近日，2025年度中山市“社保就业进银行”业务培训会召开。会议以“聚势赋能，共拓社银就业新篇章”为主题，回来社银相接效果，部署2025年重心责任，并围绕个东说念主待业金轨制等社保最新计策开展专题培训。 

中山市社银相接自开展以来，接续深化相接的深度、广度和精度，造成以家和单元为圆心的“10分钟社保就业圈”。当今全市共有398个银行网点的“社保就业点”，粉饰23个镇街，或者为大众提供查询、打印、认证、办理四大类53项社保业务就业，成为社保就业的蹙迫延长。

2024年底，中山探索试点开展社保业务银行“柜台办”，就业形式从“导办+网办”升级为“导办、自助办、网办、窗口办”四位一体形式，就业事项拓展为全险种可办，进一步普及社保就业质效。

2025年，中山将聚焦“三个重心”握续深化社银相接，鼓舞社保就业和金融就业的潜入和会和协同更正：一是接续扩大“柜台办”试点鸿沟。把“柜台办”当作深化社银相接的关节举措，通过拓展银行社保就业鸿沟，为宏大大众提供从“能办”到“好办易办”的就业新体验。当今，在3家相接银行4个“柜台办”试点网点的基础上，牵手相接银行共同扩大试点鸿沟；二是探索诞生跨省社保就业“银行专窗”，依托中山市牵头搭建的"跨省社保就业一张网"平台，将部分跨省社保就业事项延长至相接银行网点办理，用暖心就业的“多元化”换大众“少跑腿”；三是加速社保智能承办就业升级轮番，通过东说念主工智能本事扫尾"数字柜员"智能导办，鼓舞社银相接扫尾从"方便就业"向"贤达就业"的跳跃式发展。

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