8月13日，群众最具影响力的营业杂志之一《金钱》(FORTUNE)发布了2024年度“中国40位40岁以下的商界精英”(《FORTUNE》40 under 40 Business Leader)榜单，圣贝拉集团首创东谈主、董事长兼CEO向华，以其额外的指令力、深入的行业瞻念察力与始创性设立荣耀登榜。该荣誉不仅是对向华业绩生涯设立的高度招供，更是对圣贝拉集团动作家庭全周期照管行业领军企业的充分笃定。

　　《金钱》“中国40位40岁以下的商界精英”榜单，为年度最具影响力年青魁首的泰斗评比之一，旨在挖掘中国年青一代的了得鼎新者、价值缔造者和变革者，犒赏中国营业界最具鼎新力和指令力的年青东谈主才，被称为“营业巨星摇篮”。

　　本次同时入选的还有月之暗面Kimi的首创东谈主兼首席现实官杨植麟、米哈游调治首创东谈主、总裁兼董事长刘伟、旺旺集团总司理蔡旺庭等39位年青的营业魁首。

　　现在，向华创立的圣贝拉集团已向港交所递交招股书，冲刺群众家庭品性照管第一股。招股书泄漏，圣贝拉集团是亚洲逾越的家庭照管品牌集团，亦然现在中国按收入计较最大的详尽家庭照管品牌集团。集团下辖三伟业务板块，包括产后照管中心、家庭照管业绩和女性健康功能性食物，并遴选多品牌计策无礼追求生活品性的年青一代，在阅历不同生命周期经由中的家庭照管需求，旨在构建从孕期、月子期、产后、0-3岁婴幼儿养育乃至养老的家庭全周期照管体系。

　　据悉，向华毕业于牛津大学工程系，获荣誉学士及硕士学位。此前，他曾担任瑞士银行香港投行亚洲医疗健康组的董事，讲求跨境并购与亚洲地区的医疗健康类表情，在并购、股票和债务成本阛阓中积累了丰富的交游教养。

　　在金融阛阓考验多年后，向华瞻念察到群众“女性产后确立”鸿沟尚有海量需求未被无礼，且判断医疗行业畴昔的增长点可能将从传统的“严肃医疗”转向更具个性化需求的“销耗医疗”鸿沟。因此，2017年，向华废弃了百万年薪的投行职责，聚焦贬责女性初为东谈主母的困扰，成立圣贝拉集团，并于同庚景立同名母婴照管品牌“SAINT BELLA圣贝拉”。从研发母婴照管专项课程、搭建照管培训体系，到打造东谈主工智能照管多模态大模子，完成了月子中心行业两大供应链考订，联动高下流构建高品性家庭照管生态圈，完成了从生养、育儿、银发照管的全链路布局，一步步将圣贝拉集团打变成行业独角兽，取得了腾讯、中国东谈主寿（601628）、Mirae Asset、C Capital、太古地产、新鸿基公司、高榕成本等多家驰名投资机构的宠爱。

　　据悉，两大变革围绕东谈主才和运营步地进行。领先是照管东谈主才的供给侧考订，向华在入辖下手创业之时，便意志到月子中心的生涯根底是照管的专科性，率先通过搭建科学全面的照管培训体系，标准和扶助母婴照管的标准；其次是对磋磨步地的供应链考订，传统月子会所早期依赖独栋物业的重资产模式，而向华接受别具肺肠，遴选与高端旅店互助的轻资产模式快速翻开阛阓，此模式现已成为业内运营的主要方法。这些举措不仅扶助了业绩质料，也极大扶助了企业的运营效果、盈利智力，快速完了限度性推广。此外，圣贝拉集团正入辖下手打造照管多模态大模子，借助海量照管数据更深入地聚拢照管的复杂性和千般性，为每一位用户和每一个家庭提供量身定制的照管决策，完了家庭照管业绩的智能化。

　　现在，圣贝拉集团旗下包含两大直营连锁中高端月子照管品牌圣贝拉(SAINT BELLA)、小贝拉(baby bella);女性全周期照管品牌艾屿(Bella ISLA)、到家照管业绩品牌予家、产后确立业绩品牌STB产后研修所、女性功能性健康食物品牌广禾堂等，无礼家庭全周期照管需求。

　　凭证招股书露馅，抵制2024年6月，圣贝拉集团已在群众缔造59家产后照管直营门店，隐敝内田主要一二线城市和中国香港，并正加快其群众化措施，已推广至新加坡、好意思国等地，是业内少数完了群众运营的家庭照管品牌集团。

　　《金钱》在给向华的考语中写到：夙昔7年，向华率领圣贝拉集团完成系列推广与升级，通过多笔计策投资、并购等动作建立家庭照管生态体系，深化整合产业链高下流，率领圣贝拉集团完了弯谈超车，一跃成为行业头部企业。

　　《金钱》指出，越来越多的创业者们将我方投身于东谈主工智能、机器东谈主、大健康、绿色科技、新销耗、智能制造等鸿沟凯发·k8国际娱乐网，恰是这些年青东谈主们在引颈中国营业的变化，他们也在影响全国。